Supervision - d.i.s. zuerich

Supervision ist eine Form von Beratung von Fachperson zu Fachperson im Kontext der Arbeit. Sie ist theoriegeleitet und wirkt durch ihre Methoden auf zwischenmenschliche Prozesse, sie ist effektvoll auf die Aufgabenstellung der Institution/Organisation abgestimmt, indem Interaktionen zwischen den Mitarbeitenden reflektiert und ihre Kompetenzen und Performanz gefördert,  Strukturen überprüft und/oder geschaffen werden. Multiple Sicht mit unterschiedlichsten Methoden auf den Gegenstand der Supervision führt zu handlungsfähigen Konzepten, die zur Steigerung der Produktivität beitragen.

Supervision optimiert zwischenmenschliche Beziehungen und soziale Systeme und unterstützt diese im bewussten Handeln. Supervision ist ziel- und lösungsorientiert und steht immer im Dienste der gesamten Organisation. Die Supervision ist für Einzelpersonen und richtet sich an Teams und Gruppen in Organisationen und Institutionen.